武漢輕工大學各二級單位簽定2014年度工作目標軍令狀
武漢輕工大學各二級單位簽定2014年度目標任務書
3月12日上午，學校2014年度目標任務書簽定儀式在第一會議室舉行。會議由校黨委書記王祚橋主持，全體校領導、各院（部）黨政負責人、機關部門和直屬單位負責人參加了會議。
黨委書記王祚橋作講話時強調(diào)：要一諾千金。各單位簽定目標責任書后，要切實負起責任，做到言必行行必果。要牢牢抓住定質(zhì)定量這個管理法則，不要讓目標任務書變成一紙空文。要向改革要紅利，要用機制去管理。2014年學校兩級管理體制改革全面鋪開，績效工資分配改革方案運行較好，這標志我校已經(jīng)基本建立起相應的正負性激勵機制，各單位領導要用機制去管人管事，要通過細化目標，落實每個教職工的職責和任務，從而完成學校今年各項工作指標并取得突破性成果。要營造良好的環(huán)境，尤其是教師的工作環(huán)境。各位領導要制定好政策，調(diào)動好教職工的積極性，要多包容、多服務，轉(zhuǎn)變工作作風，要狠抓服務型黨組織建設和學習型黨組織建設，營造健康、和諧的發(fā)展環(huán)境。
會上，副校長項喜章就今年目標任務書的構(gòu)成框架、主要內(nèi)容、考核辦法等內(nèi)容進行了簡要說明，重點介紹了今年新調(diào)整的院（部）考核體系和機關部門及直屬單位考核內(nèi)容。
校長劉民鋼分別與院（部）代表食品學院院長王春維，機關部門及直屬單位代表人事處處長童兆坤簽定了目標任務書。在講話中，他對各二級單位領導再次強調(diào)：要提高對目標任務書重要性的認識，把目標任務書看作是各單位對學校的承諾或者軍令狀，是對校黨委、行政和全校教職工的承諾，是學校今年工作的總綱。要具體細化與落實，將目標任務書與今年的全員聘任制改革、兩級管理體制改革相結(jié)合，細化分解任務，確保學校總體目標任務的完成。各院（部）要進一步加強辦學主體意識，機關單位要進一步加強服務意識，做好服務。同時，各單位領導要有全局意識，通力合作，凡是有利于學校建設發(fā)展，有利于師生員工的事情，都要盡自己最大努力去做，以創(chuàng)造良好和諧的氛圍，努力完成今年的工作目標。
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