2020年8月湖北自考《公務(wù)員制度》部分真題及答案

專業(yè)：行政管理本

科目：【公務(wù)員制度】

三、簡答題(本大題共4小題，每小題6分。共24分)

26.【題干】簡述確定公務(wù)員級(jí)別的依據(jù)。

【答案】公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。

公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級(jí)別。

【考點(diǎn)】職務(wù)與級(jí)別——級(jí)別

27.【題干】簡述公務(wù)員紀(jì)律和義務(wù)的關(guān)系。

【答案】公務(wù)員紀(jì)律即公務(wù)員法確定的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的基本行為準(zhǔn)則。公務(wù)員紀(jì)律與義務(wù)相輔相成，共同構(gòu)成約束公務(wù)員行為的規(guī)則體系。義務(wù)相對(duì)權(quán)利而言，它從正面要求公務(wù)員應(yīng)當(dāng)怎么做;紀(jì)律是懲戒條件，相對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)條件而言，它是從反面要求公務(wù)員不應(yīng)當(dāng)怎么做。懲戒的具體依據(jù)是紀(jì)律規(guī)范而非義務(wù)規(guī)范，故紀(jì)律規(guī)范一般較義務(wù)規(guī)范規(guī)定的更為詳細(xì)。

【考點(diǎn)】獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒——懲戒制度

28.【題干】簡述公務(wù)員交流的意義。

【答案】(1)有利于提高公務(wù)員能力素質(zhì);(2)有利于實(shí)現(xiàn)人職匹配;(3)有利于防止腐敗行為發(fā)生(4)有利于滿足公務(wù)員個(gè)人需求。

【考點(diǎn)】交流與回避——交流與回避的含義和意義

29.【題干】簡述公務(wù)員福利與保險(xiǎn)的區(qū)別。

【答案】

1、適用的對(duì)象不同。公務(wù)員保險(xiǎn)的適用對(duì)象是暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員，包括退休、患病、工傷、生育、失業(yè)五類人;福利則普遍適用于所有的公務(wù)員。

2、功能發(fā)揮不同。公務(wù)員保險(xiǎn)是用來滿足暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員的生活必需，而公務(wù)員福利則是用于改善和提高公務(wù)員物質(zhì)文化生活水平。

3、發(fā)放形式不同。公務(wù)員保險(xiǎn)和公務(wù)員工資一樣，其發(fā)放形式都是貨幣，而公務(wù)員福利則不同，其發(fā)放形式可以表現(xiàn)為實(shí)物、貨幣或某種待遇。

【考點(diǎn)】工資、福利與保險(xiǎn)——保險(xiǎn)制度

四、論述題(本大題共2小題，每小題13分。共26分)

30.【題干】試述我國公務(wù)員區(qū)別于傳統(tǒng)干部人事制度特點(diǎn)。

【答案】

(1)公務(wù)員制度體現(xiàn)分類管理的原則;

(2)公務(wù)員制度堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則;

(3)公務(wù)員制度堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則;

(4)公務(wù)員制度堅(jiān)持依法管理與權(quán)利保障的原則。

【考點(diǎn)】導(dǎo)論——中國公務(wù)員制度的意義與特點(diǎn)

31.【題干】試述職務(wù)升降的作用?

【答案】

1、保證職位獲得合適人選的主要途徑

2、形成有效競爭機(jī)制的重要手段

3、優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要保障

4、維護(hù)公務(wù)員系統(tǒng)穩(wěn)定的有效機(jī)制

【考點(diǎn)】職務(wù)任免與升降的含義和作用

相關(guān)推薦：

2020年8月湖北自考真題及答案匯總